Internetconsultatie nieuw beloningsbeleid financiële sector
De minister van Financiën heeft een wetsvoorstel gelanceerd dat het beloningsbeleid in de financiële sector raakt. Zo bevat het wetsvoorstel de invoering van een bonusplafond. Met ingang van 1 januari 2015 mag een bonus niet meer dan 20% van de vaste beloning bedragen. Daarnaast bevat het wetsvoorstel de volgende maatregelen:
- Bij vrijwillig vertrek en bij ontslag wegens verwijtbaar tekortschieten mag geen vertrekvergoeding worden betaald.
- De vertrekvergoeding voor bestuurders mag maximaal één jaarsalaris bedragen. Een hogere vertrekvergoeding is maatschappelijk niet verantwoord.
- Gegarandeerde bonussen worden verboden.
- Financiële instellingen worden verplicht om bonussen van medewerkers aan te passen en terug te vorderen bij schending van beroepsnormen of wanneer de medewerker verantwoordelijk is voor grote verliezen.
Het wetsvoorstel is ter consultatie gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Het is de bedoeling dat deze wet op 1 januari 2015 in werking treedt.
Overige nieuwsberichten
- 23-04-2024 Geen extra verhoging minimumloon per 1 juli, wel indexe...
- 23-04-2024 Kamerbrief over toekomstig stelsel box 3
- 16-04-2024 Kabinet wil verbod op contante betalingen boven € 3.0...
- 11-04-2024 Regelgeving scheuren grasland
- 09-04-2024 Internetconsultatie aanpassing kavelruilvrijstelling ov...
- 05-04-2024 Omvang administratie- en bewaarplicht ondernemers
- 05-04-2024 Alternatieve dekkingsopties voor maatregelen uit Belast...
- 04-04-2024 Aanpassing besluit internationale waardeoverdracht van ...
- 02-04-2024 Verblijfkosten internationaal transport
- 28-03-2024 Loon of schenking?
- 26-03-2024 Naheffing parkeerbelasting terecht opgelegd?
- 22-03-2024 Wijziging civiel bewijsrecht
- 21-03-2024 Fiscale risico's bij schuiven met panden: wat u moet we...
- 20-03-2024 Evaluatie landbouwvrijstelling
- 18-03-2024 Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en sel...