Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een uniform wettelijk minimumuurloon. De huidige wet kent geen wettelijk minimumuurloon, maar gaat uit van een maandloon. Dit maandloon wordt teruggerekend naar week- en dagbedragen. Afhankelijk van het gebruikelijke aantal uren per werkweek varieert het huidige uurloon. Het wetsvoorstel moet aan dat verschil in uurloon een einde maken. In het wetsvoorstel is het minimumuurloon gebaseerd op een 36-urige werkweek. De beoogde datum van invoering is 1 januari 2024.
Overige nieuwsberichten
- 24-05-2023 Eigen woning gaat niet naar box 3
- 23-05-2023 Wet invoering minimumuurloon in Staatsblad geplaatst
- 17-05-2023 Sloopauto's verkocht onder margeregeling
- 16-05-2023 Geen cassatie uitleg correctiebeleid Belastingdienst
- 15-05-2023 Wetsvoorstel implementatie BTW-tarievenrichtlijn
- 12-05-2023 Ontbrekend instructieboekje
- 09-05-2023 Wijziging subsidieregeling STAP-budget
- 02-05-2023 Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst
- 28-04-2023 STAP-budget vervalt per 1 januari 2024
- 26-04-2023 Mogelijke verfijningen Overbruggingswet box 3
- 24-04-2023 Tijdstip waardering nalatenschap
- 24-04-2023 Intracommunautaire verwerving auto door particulier
- 21-04-2023 Geen bredere solidariteitsbijdrage of extra schijf in d...
- 21-04-2023 Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling na eerdere splits...
- 20-04-2023 Belastingdienst wacht nieuwe arresten Hoge Raad over bo...