Ontslag wegens overtreding veiligheidsvoorschriften
Een werkgever verzocht de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een procesoperator wegens overtreding van het veiligheidsbeleid. Binnen het bedrijf van de werkgever wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen. De procesoperators zijn verantwoordelijk voor de naleving van de veiligheidsvoorschriften. Het melden van veiligheidsincidenten vormt onderdeel van het veiligheidsbeleid. Het lekken van vloeistoffen is een veiligheidsincident dat gemeld dient te worden. De procesoperator werd verweten dat hij geen melding had gemaakt van het lekken van vloeistof en van het niet melden van het door een directe collega aanpassen van de administratie om te verdoezelen dat er een omvangrijke vloeistoflekkage was geweest. De collega die verantwoordelijk was voor de lekkage en de aanpassing van de administratie werd op staande voet ontslagen.
De kantonrechter was van oordeel dat er geen dringende reden was voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de procesoperator. Bij de beoordeling van de vraag of er een dringende reden was hield de kantonrechter rekening met de wijze waarop de werknemer heeft gefunctioneerd en met zijn persoonlijke omstandigheden zoals zijn leeftijd en de gevolgen van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. Er was een verschil in verwijtbaarheid van de incidenten tussen deze werknemer en de direct verantwoordelijke werknemer.
Wel was het vertrouwen van de werkgever in de werknemer zodanig geschonden dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet mogelijk was. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 april 2014 zonder toekenning van een vergoeding.
Overige nieuwsberichten
- 11-04-2024 Regelgeving scheuren grasland
- 09-04-2024 Internetconsultatie aanpassing kavelruilvrijstelling ov...
- 05-04-2024 Omvang administratie- en bewaarplicht ondernemers
- 05-04-2024 Alternatieve dekkingsopties voor maatregelen uit Belast...
- 04-04-2024 Aanpassing besluit internationale waardeoverdracht van ...
- 02-04-2024 Verblijfkosten internationaal transport
- 28-03-2024 Loon of schenking?
- 26-03-2024 Naheffing parkeerbelasting terecht opgelegd?
- 22-03-2024 Wijziging civiel bewijsrecht
- 21-03-2024 Fiscale risico's bij schuiven met panden: wat u moet we...
- 20-03-2024 Evaluatie landbouwvrijstelling
- 18-03-2024 Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en sel...
- 15-03-2024 Moeten alle op de zaak betrekking hebbende stukken word...
- 14-03-2024 Opgave uitbetaalde bedragen aan derden bij toepassing v...
- 13-03-2024 Omvang terbeschikkingstelling