Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en zonder mogelijkheid voor tussentijdse opzegging laat zich niet gemakkelijk beëindigen. Alleen ernstige redenen of wederzijds goedvinden kunnen aanleiding vormen voor voortijdige beëindiging van een dergelijke arbeidsovereenkomst. Bij ontbreken daarvan duurt de arbeidsovereenkomst voort gedurende de afgesproken periode.
Korte tijd nadat een arbeidsovereenkomst met een duur van drie maanden was verlengd voor een periode van zes maanden, wilde de werkgever deze tussentijds beëindigen. De aanleiding daarvoor was het veelvuldige en langdurig ziekteverzuim van de werkneemster. De werkneemster accepteerde het voorstel tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet. De werkgever diende daarop een verzoek tot ontbinding in bij de kantonrechter. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst, maar verplichtte de werkgever om het salaris gedurende de resterende periode door te betalen. Volgens de kantonrechter was er door het optreden van de werkgever een onwerkbare situatie ontstaan. De werkgever kon zijn verwijten over het ziekteverzuim van de werkneemster niet hard maken en had, ondanks eerder ziekteverzuim de arbeidsovereenkomst met zes maanden verlengd. Ook de wijze waarop de werkgever zich had opgesteld naar de werkneemster na haar weigering om zijn voorstel te accepteren, speelde een rol.
Overige nieuwsberichten
- 11-04-2024 Regelgeving scheuren grasland
- 09-04-2024 Internetconsultatie aanpassing kavelruilvrijstelling ov...
- 05-04-2024 Omvang administratie- en bewaarplicht ondernemers
- 05-04-2024 Alternatieve dekkingsopties voor maatregelen uit Belast...
- 04-04-2024 Aanpassing besluit internationale waardeoverdracht van ...
- 02-04-2024 Verblijfkosten internationaal transport
- 28-03-2024 Loon of schenking?
- 26-03-2024 Naheffing parkeerbelasting terecht opgelegd?
- 22-03-2024 Wijziging civiel bewijsrecht
- 21-03-2024 Fiscale risico's bij schuiven met panden: wat u moet we...
- 20-03-2024 Evaluatie landbouwvrijstelling
- 18-03-2024 Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en sel...
- 15-03-2024 Moeten alle op de zaak betrekking hebbende stukken word...
- 14-03-2024 Opgave uitbetaalde bedragen aan derden bij toepassing v...
- 13-03-2024 Omvang terbeschikkingstelling