Wijziging Wet Arbeid Vreemdelingen
De Wet Arbeid Vreemdelingen wordt per 1 januari 2014 gewijzigd. Daardoor wordt het lastiger om werknemers van buiten de Europese Unie aan te nemen. Voor hen is een tewerkstellingsvergunning nodig. Deze wordt met ingang van 1 januari 2014 nog maar voor een jaar toegekend. Als de werknemer in dienst blijft, moet na een jaar een nieuwe vergunning worden aangevraagd. Om voor een vergunning in aanmerking te komen moeten werkgevers aan werknemers van buiten de EU een marktconform loon betalen. Dat loon moet minimaal gelijk zijn aan het wettelijk minimumloon voor een voltijds dienstverband, ook als de werknemer in deeltijd werkt. De vergunningplicht voor een werknemer van buiten de EU vervalt als hij vijf jaar in Nederland heeft gewerkt. Momenteel is die periode nog drie jaar.Overige nieuwsberichten
- 11-04-2024 Regelgeving scheuren grasland
- 09-04-2024 Internetconsultatie aanpassing kavelruilvrijstelling ov...
- 05-04-2024 Omvang administratie- en bewaarplicht ondernemers
- 05-04-2024 Alternatieve dekkingsopties voor maatregelen uit Belast...
- 04-04-2024 Aanpassing besluit internationale waardeoverdracht van ...
- 02-04-2024 Verblijfkosten internationaal transport
- 28-03-2024 Loon of schenking?
- 26-03-2024 Naheffing parkeerbelasting terecht opgelegd?
- 22-03-2024 Wijziging civiel bewijsrecht
- 21-03-2024 Fiscale risico's bij schuiven met panden: wat u moet we...
- 20-03-2024 Evaluatie landbouwvrijstelling
- 18-03-2024 Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en sel...
- 15-03-2024 Moeten alle op de zaak betrekking hebbende stukken word...
- 14-03-2024 Opgave uitbetaalde bedragen aan derden bij toepassing v...
- 13-03-2024 Omvang terbeschikkingstelling