Internetconsultatie nieuw beloningsbeleid financiële sector
De minister van Financiën heeft een wetsvoorstel gelanceerd dat het beloningsbeleid in de financiële sector raakt. Zo bevat het wetsvoorstel de invoering van een bonusplafond. Met ingang van 1 januari 2015 mag een bonus niet meer dan 20% van de vaste beloning bedragen. Daarnaast bevat het wetsvoorstel de volgende maatregelen:
- Bij vrijwillig vertrek en bij ontslag wegens verwijtbaar tekortschieten mag geen vertrekvergoeding worden betaald.
- De vertrekvergoeding voor bestuurders mag maximaal één jaarsalaris bedragen. Een hogere vertrekvergoeding is maatschappelijk niet verantwoord.
- Gegarandeerde bonussen worden verboden.
- Financiële instellingen worden verplicht om bonussen van medewerkers aan te passen en terug te vorderen bij schending van beroepsnormen of wanneer de medewerker verantwoordelijk is voor grote verliezen.
Het wetsvoorstel is ter consultatie gepubliceerd op internetconsultatie.nl. Het is de bedoeling dat deze wet op 1 januari 2015 in werking treedt.
Overige nieuwsberichten
- 26-03-2024 Naheffing parkeerbelasting terecht opgelegd?
- 22-03-2024 Wijziging civiel bewijsrecht
- 20-03-2024 Evaluatie landbouwvrijstelling
- 18-03-2024 Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en sel...
- 14-03-2024 Opgave uitbetaalde bedragen aan derden bij toepassing v...
- 12-03-2024 Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling na splitsing conc...
- 11-03-2024 Verzoek vaststelling TEK kan worden ingediend
- 06-03-2024 Hof Den Bosch stelt prejudiciële vragen over vergoedin...
- 04-03-2024 Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consul...
- 01-03-2024 Openstelling SDE++ 2024
- 27-02-2024 Navordering omdat meer dan 100% van de negatieve inkoms...
- 21-02-2024 Geen grondslag voor demotie werknemer
- 20-02-2024 Koolstofcorrectie aan buitengrens EU
- 16-02-2024 Schenking bij aangaan huwelijkse voorwaarden?
- 16-02-2024 Beantwoording vragen over fiscale ontwikkelingen grensw...